こんなドタキャン、勘弁して。

私のバイトしてる会社
家族でやってるとこだからか
なんか決めないといけないことが
ギリギリになることが多い。

お盆休みもそう。
いつもなかなか決まらなくて
事務員さんが「暑中見舞い」の原稿で
催促しているらしい。

んで、最初は15〜18日の間
事務所を閉めることに決まった。

しばらくすると
「やっぱり事務所は開けておこう」
ということになって
事務員さん（私も含めて）はその間交替で
二人づつ出勤しなくちゃいけなくなった。

その時私の休みは16〜19日と決まったのだけど。

直前に社長に「こういうシフトでいきます」と
報告したら
「15〜17日は一人でいいのではないか」と言われ
私の休みは15〜18日に変更になった。

ま、そのおかげで10〜15日が休みだったそーぽんと
1日だけでもお休みが重なって
私としては喜んでいたのだけど。。。

で、今日。
事務員さんの一人が今日からお盆休みに入った
そんな日にも関わらず、社長が言った言葉は。。。

「やっぱり事務所は閉めようかと思う」

「○○ちゃん（今日からお休みだったはずの事務員さん）には
　明日出てくるように連絡しといて」

Σ(￣ロ￣lll)Σ(￣ロ￣lll)Σ(￣ロ￣lll)

いいかげんにしいやぁ〜〜〜〜〜〜〜〜。（￣▽￣；）

もともと15〜18日が休みの私たちはいいけど
すでに休みに入ってる人はどうすんねん。(−_−;)

どこまで自分たちに合わさせたら気が済むんや〜？

その事務員さんは明日出勤することになりましたとさ。